引领企业发展1zplay网站,这里有一群建设者

· 2020-04-14 18:52

说了好久的荣誉室在办公室的积极努力下,终于千呼万唤始出来。看见安装师傅一块一块的将荣誉架安装好,迫不及待地想看看安装好的样子。

芙蓉川南建工公司于2002年11月成立,公司主要从事矿山工程、工业民用建筑、公路、隧道、机电安装等工程施工,现有职工1500人,在建工程项目部10个,主要分布在宜宾、泸州山区。近年来,公司党委加强领导班子建设,强力推进企业发展, 2009年被授予“全国优秀施工企业”、“煤炭行业优秀施工企业”, 2010年8月,被川煤集团党委授予争创“四好”领导班子荣誉称号,全年实现产值1.4亿元。

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本网讯 2009年煤炭行业优秀等级工程处、优秀等级施工队(项目部)的评审工作,在基层申报并经其上级主管部门审核的基础上,由中国煤炭建设协会组织评审委员会进行了评选,共评审出241个单位为煤炭行业优秀等级施工队,川煤芙蓉川南建工丰收5个优秀等级队,分别是井巷四队、井巷五队、井巷八队、井巷十二队、土建项目部。 中国煤炭建设协会希望各优秀等级处、队为提高煤炭工业工程建设质量水平、管理水平和施工企业竞争能力,深入学习实践科学发展观,进一步深化改革、加强管理、再接再励,为煤炭建设事业做出新贡献。 此次川南建工被评选上五个优秀等级施工队是根据各施工队2009年安生生产任务、人均工资收入、材料考核等几方面综合考核后申报给中国煤炭建设协会,截止目前川南建工共获得12次中国煤炭行业优秀等级施工队荣誉。

匆匆的脚步声代替了钢板碰撞得刺耳的声音,瞧见大伙儿都在帮忙将公司成立以来的荣誉牌匾往荣誉室搬,我知道荣誉室安装好了,荣誉架上将整齐的摆放着一块块荣誉奖牌,川南建工一个崭新的荣誉室成立啦。

把牢着力点 坚持当好表率

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走进荣誉室一看,周主任正有条不紊的指挥着大家将公司获得的荣誉奖牌分类依次摆放整齐,看见小伙子们轻拿轻放的样子,似乎手中拿的不只是一块奖牌,更像是拿着荣誉和责任,从未有过像今天这样,能将荣誉和责任拿在手中掂量,仿佛还能掂量出几斤几两。“哟,你们看,公司2005年就获得四川省优秀施工企业称号了,那时公司才成立3年,太牛了。”刚来公司不久的小吴兴奋的说。“这个奖杯好漂亮哦,是太阳杯耶,太阳杯是什么奖项啊?”财务科的小王虚心的问道,“这个你就不知道了吧,太阳杯就是煤炭行业的最高奖项,好比建筑行业的鲁班奖一样。”在办公室工作的小陈满脸喜悦的给大家解释。“你们来看看我这个,公司还是宜宾市慈善总会抗震救灾慈善捐赠显著贡献单位呢,看来公司不仅工程质量好、效益好,社会责任感也满强的嘛。”大家兴致勃勃地讨论着公司获得的各种奖牌。

班子是一个单位的灵魂和核心,是事业发展的关键。川南建工党委始终把发挥“火车头”作用作为创建“四好”班子的着力点和落脚点,班子成员自觉争当学习、团结和勤奋敬业的表率。

“哪儿需要我们,就在哪儿住下,一个个帐篷是我们流动的家,”回味着《帐篷》文章里的字字句句,这不正是川煤芙蓉川南建工人生活的真实写照吗?他们忙碌的身影转战在一个又一个新的工地,他们斗酷暑,战严寒,过溶洞,穿断层的英雄气概一次又一次浮现在世人眼前。

在荣誉室里,最耀眼的莫过于公司“四好”班子和优秀基层党组织的奖牌,2005年就荣获芙蓉公司2004年度“四好”班子称号,2006—2007年度、2008—2009年度宜宾市国资委系统“优秀基层党组织”,川煤集团2009年度争创“四好”领导班子先进集体、芙蓉公司2008、2009年度“四好”班子称号。

公司党委注重加强领导班子学习,做到年初有计划、年中有检查、年终有考核,采用集中学习、个人自学、专家讲座、外出培训和撰写论文等形式,拓展学习内容,创新学习载体,提高了班子成员的政治业务素质,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。近年来,班子成员带头撰写各类心得体会、论文、调研报告20余篇,其中《企业安全文化建设思考》入编《全国政工论文选编》一书。班子成员处处以身作则,胸怀全局,坦诚相待,在工作中多沟通、勤商量。主要领导模范执行民主集中制,充分调动每个班子成员的积极性,既当好了班子的“主心骨”,又弹好了“协奏曲”,从而营造了心齐气顺、干事创业的良好氛围。由于施工企业的特殊性,川南建工领导班子成员常年奔波在省内外各项目部工地,与职工吃住在一起。不管是吃在路边,夜宿工棚,干在井下,拼在现场,公司班子成员都能身体力行,始终战斗在第一线。2008年8月,公司承建的古叙石屏一矿井下工地遭遇特大水灾,公司领导始终奋战在第一线,直到抢险成功。川南建工领导班子,在严峻的考验面前,总是以自己的示范作用和人格力量深深感染着每一名干部职工。

电竞比分网1zplay,8年前公司成立以来,就决定了建工人要走南闯北。从筠连煤田鲁班山南、北矿转战到广安龙泉煤矿、合川盐井一矿、重庆松藻同华煤矿、珙县明金煤矿、珙县马鞍山煤矿、重庆小渔沱煤矿、泸州古叙石屏一矿、云南彝安煤矿、泸州观文煤矿、叙永引水隧道、川康高原上甘孜郎达河电站隧洞工程等等。工地在哪儿,他们的家就在哪儿,几张雨棚布、几块石棉瓦,几根塑料凳、一张小木桌、一张钢丝床就是他们温暖的家。

最高奖励当然就是煤炭行业的各种奖牌了,除了“太阳杯”之外,还有4个全国煤炭行业优质工程奖、12个煤炭行业优秀等级队、煤炭行业优秀施工企业等,这些荣誉的无不证明了公司以打造四川最强全国知名矿山施工企业为目标,加快技术创新和管理创新,促进公司做大做强的努力和决心。

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远离亲人和城市,扎根深山密林,对于没有经历过的人们来说是难以体会的,其中的艰辛与磨难常人是无法承受的。但是,在那里,建工人以苦为乐、以矿为家,把艰苦当做磨练,大干、实干、苦干,为企业的发展开荒拓土,兢兢业业,创业豪情播撒在每一寸土地上。在新工地建设的每一天,都有令人感动的故事发生。数九寒冬,天气寒冷而又潮湿,他们却依旧坚持奋战、如火如荼;炎炎夏日,他们仍旧挥汗如雨地工作,“晴天一身灰、雨天一身泥”。 机器隆隆,天轮飞旋,百米井下闪闪的矿灯,都能激发起一股股无穷的力量,激励他们向既定的目标迈进。

数量最多要数获得芙蓉公司“上纲要、创水平”竞赛等级队奖牌,光甲级队就有8块。井巷队伍建设一直以来是作为公司“双基”工作建设的重点来抓,只有基层职工队伍稳定了,才能有效促进公司安全生产、文明发展。当前“白国周班组管理法”在全公司广泛推广,在抓井巷队伍建设的同时,把班组建设同时纳入其中,执行班组长后备干部管理制度,有效的使公司基层得到全面管理。

近年来,领导班子根据市场发展变化,审时度势,确立了“巩固矿建市场优势,发展土建和机电安装项目,拓展隧道工程,形成以矿建为主,土建、机电安装和公路、铁路、水利隧道施工等多业并举的格局,逐步向非煤行业发展,建成一级施工总承包企业”发展思路。2009年以来,公司班子紧扣“四川最强、全国知名的矿山工程施工总承包一级企业目标”,加大矿建工程承揽施工力度,内外市场两手抓,做强做大矿建工程,公司先后竣工移交石屏煤矿、鲁班山南矿、鲁班山北矿,承揽了筠连新维

在南征北战的征途中,艰难困苦的环境中磨炼出了一个个钢铁汉,足迹遍及祖国的大西南,建起的一座座现代化的矿井。2002年11月对筠连鲁班山北矿工程总承包开始,到2006年5月鲁班山南矿建成投产,川南建工用3年时间先后建成了筠连鲁班山北矿和南矿两个(90万吨/年)现代化矿井,工程质量100%合格。其中鲁班山北矿主屏硐十450m运输大巷全长3020m,断面14.5,平均每月独头掘进360米以上,连续5个月独头掘进400米,并于2003年1月创造了439米的好水平;鲁班山南矿十475m主平硐2367米,断面14.5m,独头掘进月月保持350米以上。因施工进度快、质量好,受到广大业主和省市县各级主管部门的肯定和好评,在全国乃至西南地区创造出了川南建工的企业品牌。2009年,新维项目部井巷十二队、井巷十三队独头施工断面为18.2平方米的30度下山隧道施工连续3次刷新公司记录,最高进尺达到105米。有4个井巷队和1个机电安装项目部评为“2008全国煤炭行业优秀等级队。”

2002年10月川南建工成立,至今已有8年,而公司8年快速发展的成就在这个小小的荣誉室内,展示的淋漓尽致。或许我们看到的仅仅是这些有数量、有重量的荣誉奖牌,孰不知这些荣誉奖牌背后建工人付出的艰苦努力。

煤矿建设工程、观文煤矿建设工程等大型煤矿建设;加大资源整合力度,优化企业结构,完善产业布局,培育壮大土建及机电安装市场,大力拓展公路、水利及市政工程,公司于2008年底成立土建及机电安装项目部,2010年承揽叙永观音山引水隧道和巴塘引水隧道工程,正式进军土建机电和水利工程市场。今年在川煤集团、芙蓉公司和地方政府的大力支持帮助下,积极寻求发展空间,着手投资控股宜宾路桥公司,寻求新的经济增长点。公司规划至“十二五”末,建设成集矿山、公路、水利、市政、房建及机电安装为一体的综合性施工企业,年施工产值达6亿元以上,建成四川最强全国知名矿建施工企业。

在艰苦的环境中能够确保工程建设步步推进,用擎起长满老茧的双手捧回煤炭行业最高荣誉的“太阳杯”,源自于领导干部的率先垂范。公司董事长、总经理在施工工程中对重重困难、有条不紊的协调解决建设中存在的各种问题。“开弓没有回头箭,只要成功不要失败!”这既是他们对党员干部的要求,更是他们自己对工程建设的坚守。川康高原海拔3800多米的施工地,留下他们在荒坡地与职工一起蹲着吃快餐面的场景,其他领导同志坚持分工负责,相互配合,以身作则、带头实干,每天工作都在10个小时以上。他们不为别的,就是为了川南建工这个大家庭,让他们共同的家园壮大而美丽,让川南建工的牌子亮起来,响起来,建四川最强全国知名的矿山施工企业。

“多少个

找准切入点 凝聚发展力量

夜晚,我们在深山峡谷仰望着满天的星斗;多少个日子,我们在崇山峻岭眺望远方的故土。把对家人的思念埋在心底,把繁重的家务抛给妻子。无论是挥汗如雨的高温酷暑,还是风雪交加的三九严冬,都挡不住创业者拼搏的劲头。机器隆隆,天轮飞旋,百米井下闪闪的矿灯,都能激发起一股股无穷的力量,激励我们向既定的目标迈进。建工人不为别的,就是为了我们共同的家园壮大而美丽——让川南建工的牌子亮起来,响起来,建四川最强、全国知名矿山施工企业,共铸川煤百亿辉煌!为了这样的目标,我们无怨无悔。建工人是孝顺的儿女、敬重的父亲、伟岸的丈夫,是可敬的川煤员工!”

近年来,党委班子通过不断总结,提炼出“敬业兴企,求实创新,优质高效”的企业精神,广泛宣传,全员践行,以案例宣讲、读书演讲等有效形式,把企业制度变成企业文化,融入到职工心里,延伸到基层项目部中,形成了川南建工特有的企业文化。公司班子始终坚持让发展成果真正惠及职工,人均收入每年以10%的速度增长。积极改善生产生活环境,想方设法解决职工实际困难。在新维煤矿、观文煤矿、叙永水利枢纽隧道、巴塘引水隧道等主要工程项目部,投入300余万元修建了美观、舒适的板房作为职工临舍;投入30余万元购置了电热水洗澡器;江安联吉工地项目部没有清洁水源,专门配备了一辆生活车,每天从10里外取水运回工地供职工饮用;在联吉项目部、新维项目部安装了斜坡人车提升设备,解决了职工上下班的体力消耗大的问题。以人为本的企业文化和发展为企业凝聚起强大的力量,截止 12月27日,公司已连续安全生产1072天;井巷掘进突破20000米,工程质量合格率达100%,全年实现产值1.4亿元。

这段演讲,讲出了朴实的建工人,抒发了坚韧的建工情结。我们为能成为建工人而感到骄傲和自豪。

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