广旺公司缘何给农民工放农忙假,川煤广旺公司缘何给农民工放农忙假

· 2020-04-14 18:52

今年川北地区的秋收农忙季节就要到来,地处广元的川煤广旺公司代池坝矿、赵家坝矿、唐家河矿三对矿井纷纷作出规定:给在矿工作的1000多名农民工放农忙假,假期其经济待遇不受任何影响;在农忙期间自愿上班的农民工,在矿统一规定的出勤超勤奖励基础上,各基层队可根据实际给予更高的农忙出勤超勤奖。

今年川北地区的秋收农忙季节就要到来,地处广元的川煤广旺公司三对矿井纷纷作出规定:给在矿工作的1000多名农民工放农忙假—— 本网讯 今年川北地区的秋收农忙季节就要到来,地处广元的川煤广旺公司代池坝矿、赵家坝矿、唐家河矿三对矿井纷纷作出规定:给在矿工作的1000多名农民工放农忙假,假期其经济待遇不受任何影响;在农忙期间自愿上班的农民工,在矿统一规定的出勤超勤奖励基础上,各基层队可根据实际给予更高的农忙出勤超勤奖。 近年来,川煤广旺公司各矿招聘农工的比例逐年增大。据了解,目前赵家坝矿有419人,唐家河矿有340人,代池坝矿有294人,三矿农工人数已经超过1000人,成为采掘一线的主要力量。赵家坝矿采掘一线农民工比例已经超过70%。因此,建设好农工队伍,提高农工队伍素质,关心保护好农工利益,增强农工队伍企业凝聚力,调动农工安全生产积极性,不仅是搞好当前安全生产的必要,也是企业长期发展的必要。 在赵家坝煤矿采煤四队,笔者看到各生产班组已经排出了秋季农忙休假安排表。从生产二班的安排表上可以看出:他们的农忙休假时间为9月11日到24日,该班共有职工14人,其中农工10人,共计安排了26个农忙假。该队队长胥成兴告诉笔者:“凡是需要请农忙假的农工,我们都根据他们自愿申请,及早做出了安排。农忙期间,队里的安全生产不会受到影响。” 唐家河矿劳资科培训办主办科员邓黄平说:农忙期间,矿合理调整了产量,有计划安排农工休假;对有的农工一边农忙一边疲劳上班的情况,矿还专门提醒各队注意检查,一旦发现就劝告其回家休息,以保证安全生产。 赵家坝矿党委书记周爱荣说:针对我矿农民工成为采掘一线骨干力量的实际,我们始终坚持以人为本,从政治待遇、经济待遇、人文关怀等各方面,尊重农工,爱护农工,保护农工利益,使农工不断增强了与企业共命运的意识。给农民工放农忙假,只是对农工人文关怀的一方面。 笔者从各矿了解到:在经济待遇上,农工与其他员工完全平等,企业还按规定为他们上了养老、医疗、工伤、失业、生育等保险;政治待遇上,农工100%都加入了工会组织,各矿党委还积极发展农工入党,今年发展农民工党员4人,还有20多名入党积极分子,转入党组织关系10多人;在选人用人以及先进评选上,农工享有公平竞争的机会,在各矿采掘一线,农工队干和班组长几乎达到50%,李刚明还被评为省劳模;有的基层队还实行结对帮扶,党支部、分工会、团支部还组织人员,帮助农工解决特殊困难,农忙期间帮助农工抢种抢收。 优厚的待遇和人文的关怀,凝聚和稳定了农工队伍。近年来,大批农工户籍转移到矿,据不完全统计,有300多户农工家庭在矿区买房或者租房,举家常年住在各矿,成为真正的矿工。 代池坝矿矿长母陪安介绍说:到矿工作的农民工,大多数是矿区附近的农民。随着城市化进程的加快,周边农民进入矿山工作的数量必然增加。因此,我们不仅仅是在农忙期间关怀农民工,还正从各方面加强农工队伍建设,使他们成为矿山可持续发展的一股重要依靠力量。

4月份以来,川煤广旺公司各级党组织紧紧围绕“力争实现双过半,以优异成绩迎接川煤集团党代会召开,向建党90周年献礼”的主题,抓班子、带队伍、促和谐,推动了创先争优活动的深入开展。

近年来,广旺公司各矿招聘农工的比例逐年增大。据了解,目前赵家坝矿有419人,唐家河矿有340人,代池坝矿有294人,三矿农工人数已经超过1000人,成为采掘一线的主要力量。赵家坝矿采掘一线农民工比例已经超过70%。因此,建设好农工队伍,提高农工队伍素质,关心保护好农工利益,增强农工队伍企业凝聚力,调动农工安全生产积极性,不仅是搞好当前安全生产的必要,也是企业长期发展的必要。

一是理顺组织结构,调整充实班子。为适应企业发展实际,公司党委对企业组织结构和党的基层组织进行了局部调整,充实了领导力量。一是设立了党委宣传部,将广旺能源报社和广旺有线电视站从信息公司分离出来,划归宣传部管理;二是将原机制公司、设备租赁分公司、赵家坝煤矿锚杆厂合并成立机械制造分公司,将原3个单位党组织合并设立机械制造分公司党委;三是撤销建材机械项目建设指挥部,设立建材机械公司和建材机械公司党总支;四是将矿山救护队升格为救护大队,将救护队党支部升格为党总支;五是将广旺酒店改制为旺苍办事处;六是将九寨度假村党支部升格为党总支。同时对30多名管理人员进行了调整,新提拔副矿级管理人员10人,为代池坝、赵家坝、唐家河、宝轮院4个社管中心配齐了主任、党委书记,调整、充实了公司党委工作部、宣传部、电力分公司、机械制造分公司、建材机械公司、信息分公司、总医院、广元国际大酒店、九寨度假村等部门和单位领导班子力量。

在赵家坝煤矿采煤四队,笔者看到各生产班组已经排出了秋季农忙休假安排表。从生产二班的安排表上可以看出:他们的农忙休假时间为9月11日到24日,该班共有职工14人,其中农工10人,共计安排了26个农忙假。该队队长胥成兴告诉笔者:“凡是需要请农忙假的农工,我们都根据他们自愿申请,及早做出了安排。农忙期间,队里的安全生产不会受到影响。” 唐家河矿劳资科培训办主办科员邓黄平说:农忙期间,矿合理调整了产量,有计划安排农工休假;对有的农工一边农忙一边疲劳上班的情况,矿还专门提醒各队注意检查,一旦发现就劝告其回家休息,以保证安全生产。

二是发挥政治优势,安置停产单位人员。由于广元发电厂生产经营发生重大变化,公司党委决定从3月24日启动广元发电厂停产及人员安置工作。公司党委充分发挥党组织的政治优势,切实加强了对人员分流安置工作的组织领导和监督,进一步强化了党员干部的模范带头作用的发挥,强化了员工思想宣传工作,保证了停产人员安置工作的快速平稳推进。截至4月22日,分流安置工作已基本结束。

赵家坝矿党委书记说:针对我矿农民工成为采掘一线骨干力量的实际,我们始终坚持以人为本,从政治待遇、经济待遇、人文关怀等各方面,尊重农工,爱护农工,保护农工利益,使农工不断增强了与企业共命运的意识。给农民工放农忙假,只是对农工人文关怀的一方面。

三是发挥模范带头作用, 为两个党代会献礼。广旺公司党委在顺利完成川煤集团第一次党代会代表推选工作任务后,4月又圆满完成了出席广元市第六次党代会代表选举工作。以为两个党代会献礼为契机,广泛宣传动员,激发了各级党组织和广大共产党员发挥作用,争创业绩。赵家坝煤矿机电队党支部党员突击队通过一整天的奋战,安全完成了抢修1号主抽风机故障任务。唐家河矿采煤一队党支部发挥战斗堡垒作用,及时、安全地“啃下了”3862工作面支架回撤的“硬骨头”。总医院党委以创先争优活动为统领,举行了“迎接二甲复查与创建三乙启动仪式”,吹响了进军“三乙”的号角。代池坝社管中心第一居民委员会党支部坚持组织“党员义务服务队”开展每周五义务捡拾白色垃圾活动和清除杂草活动,美化了矿区环境。

笔者从各矿了解到:在经济待遇上,农工与其他员工完全平等,企业还按规定为他们上了养老、医疗、工伤、失业、生育等保险;政治待遇上,农工100%都加入了工会组织,各矿党委还积极发展农工入党,今年发展农民工党员4人,还有20多名入党积极分子,转入党组织关系10多人;在选人用人以及先进评选上,农工享有公平竞争的机会,在各矿采掘一线,农工队干和班组长几乎达到50%,李刚明还被评为省劳模;有的基层队还实行结对帮扶,党支部、分工会、团支部还组织人员,帮助农工解决特殊困难,农忙期间帮助农

四是认真兑现承诺,为员工群众办实事。公司各级党组织对照公开兑现承诺事项,始终把改善民生、关心员工群众疾苦作为创先争优活动的落脚点,积极为群众办实事。公司党委统一组织全公司副矿处级以上人员和中高级专业技术人员进行了一次身体检查。为解决各矿区公用设施年久失

工抢种抢收。

修的问题,公司决定投资改造维修费用630万元,目前各社区正在编制实施方案,审理比选施工队伍,确保工程顺利完成。唐家河煤矿正式实行班中餐管理办法,调配了8名员工分三班将班中餐送往井下各采掘头面;同时在工业广场、区队办公楼等地点的宣传橱窗、图牌板上开辟专栏,设立了15个维权“信箱”专门收集员工合理化建议,开通员工维权专用电话,对员工反映和关注的热点、难点、焦点问题,由矿长、党委书记专门解答,分管领导负责落实,并通过“回音壁”公布解决结果。赵家坝社管中心第一居委会党支部组织离退休党员为小区花园移栽树木,清理杂草,美化了花园。

优厚的待遇和人文的关怀,凝聚和稳定了农工队伍。近年来,大批农工户籍转移到矿,据不完全统计,有300多户农工家庭在矿区买房或者租房,举家常年住在各矿,成为真正的矿工。

五是党建带群建,创先争优创业绩。公司党委认真落实川煤集团党委《关于开展党群共建创先争优活动的通知》精神,对开展党群共建创先争优活动做出了部署。一季度,赵家坝煤矿、总医院、物流分公司、租赁分公司4个单位分别获得“建功杯”劳动竞赛一、二、三、四组优胜单位,夺得了季度流动红旗。赵家坝煤矿采煤三队生产一班和代池坝煤矿采煤一队分别被广元市总工会授予工人先锋号,总医院陈耿、唐家河煤矿余细狗分别获得职工创先争优标兵;赵家坝煤矿工会被广元市总工会评为“百安活动”先进集体,代池坝煤矿何仁杰、唐家河煤矿唐健分别获得“百安活动”先进个人。公司职工技术协会被四川省职工技术协会评为先进集体。

代池坝矿矿长介绍说:到矿工作的农民工,大多数是矿区附近的农民。随着城市化进程的加快,周边农民进入矿山工作的数量必然增加。因此,我们不仅仅是在农忙期间关怀农民工,还正从各方面加强农工队伍建设,使他们成为矿山可持续发展的一股重要依靠力量。

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