淮南矿业集团春节生产煤炭105,保电煤供应

· 2020-02-12 13:30

龙口矿业集团在元月实现原煤产量、原煤销量、掘进进尺、煤炭平均售价、发电量、销售收入、利润总额同比增加,其中销售收入增幅较大,原煤单位成本、非生产性支出同比降低,顺利实现了开门好的基础上,早动手、早打算,确定了“保安全生产、保电煤供应、保职工生活福利、保困难职工和劳模过好节”的五保措施,确保春节期间的安全生产及职工生活福利工作安排到位,切实做好了生产组织,留勤、节日值班、停产检修、职工生活福利落实、文化活动安排等五项工作,确保节日期间矿区安全生产、电煤供应和矿区和谐稳定。

保安全生产 保电煤供应 保职工生活福利

潞安集团领导在一月份安全例会及春运救灾动员会上强调:

万名煤矿职工不放假不休班,大年三十至年初六共生产煤炭105.8万吨,外运煤炭75.4万吨

龙口矿业集团是我国唯一的现代海滨矿区,也是胶东地区唯一的煤炭生产企业,担任着烟台、潍坊、青岛等地电力及工厂企业的电煤供应。今年元月初,随着3000吨朝鲜煤炭在龙口配煤基地码头落地,标志着龙矿集团龙海配煤公司煤炭营销体系正式开辟了国际煤源市场,为实现春节期间确保煤炭销售创造了有利的条件。龙矿集团提出,春节期间,要加大与上下游用户,特别是有实力的供煤客户的对接力度,强化与用户之间的交流合作,保证春节期间业务量的提升,保证电煤供应,同时,不失时机地开展了场地零售业务,小到几十吨,大到几千吨,业务量不嫌小不惧大,确保优质、及时、安全的发运服务,带动了公司总体经营利润的提高。

保文化活动落实 保困难职工和劳模过好节

全面动员全力以赴 不讲困难

春节期间,淮南矿业集团精心组织,合理安排所有生产矿井坚持节日生产,万名煤矿职工不放假,不休班,在保障安全的前提下,多出煤,出好煤,以实际行动贯彻落实党和国家抗雪灾、保电煤的部署。大年三十至年初六,该集团共生产煤炭105.8万吨,外运煤炭75.4万吨,创历史新高。

春节期间,这个公司提前做出安排,要求各生产矿合理组织生产,在保证安全和职工过一个快乐祥和的春节的同时,保证各用煤合同的兑现。公司专门下发了《关于切实做好春节和“两会”期间安全生产工作的通知》,要求各单位要从抓基础开始,提升管理水平;安全管理在技术、在现场、在操作、在监督,要扎实认真地查找存在问题中的管理原因,使安全与生产步入良性循环。要求各单位着重抓好节日检修项目责任人和具体措施的落实,抓好领导干部跟班带班

龙矿集团春节期间的生产经营生活福利秩序落实到位

不惜代价确保灾区 电煤供应

1月份以来,江淮地区普降大雪,我省遭受了历史上罕见的雪灾,各大电厂电煤库存纷纷告急。为加强电煤保供,该集团成立了电煤保供领导小组,合理安排各矿安全生产,落实资源。同时制定了电煤保供预案及应急措施,细排电煤供应量;针对铁路运力不足影响,制定了电厂地销汽运方案;加强与铁路部门协调,建立了路矿联合办公制度,确保电煤优先装车、优先运输;建立了日分析制度,分析本日电煤供应情况及电厂生产、负荷、存煤、卸车等相关情况,及时解决相关问题并提出次日运输方案及措施。为确保节日期间的煤炭生产和电煤供应,淮南矿业集团对节日期间的煤炭生产做出了部署,10对生产矿井全部正常生产,万名煤矿职工不休班,各矿合理安排好煤矿职工的节日生活。

制度的落实,抓好火工品的管理、地面活动的安全管理和生活后勤的服务。要高度重视瓦斯超限和无计划停风的管理,做好检修项目开工、收工前的安全验收确认工作,确保节日期间安全生产。

龙口矿业集团在元月实现原煤产量、原煤销量、掘进进尺、煤炭平均售价、发电量、销售收入、利润总额同比增加,其中销售收入增幅较大,原煤单位成本、非生产性支出同比降低,顺利实现了开门好的基础上,早动手、早打算,确定了“保安全生产、保电煤供应、保职工生活福利、保困难职工和劳模过好节”的五保措施,确保春节期间的安全生产及职工生活福利工作安排到位,切实做好了生产组织,留勤、节日值班、停产检修、职工生活福利落实、文化活动安排等五项工作,确保节日期间矿区安全生产、电煤供应和矿区和谐稳定。

2月1日上午,集团召开专门会议,通报了1月份安全生产情况,并就春节期间的电煤外运工作做了安排部署和动员。

值得一提的是,为保证春节期间国家电煤供应,实现了1月份煤炭生产开门红的丁集煤矿顾全大局,努力开足马力生产,创出了最高日产原煤8400吨的好成绩。

龙矿集团还制定节前、节中、节后各项安全预警和防控措施。要求所属单位正确处理好安全与过节、安全与放假、安全与保电煤、安排好职工生活福利及文化体育活动“等五个关系”,力戒因生产任务重、压力大而忽视安全,严防违章蛮干、突击生产。编制地面安全方案,细化完善公共娱乐场所和节日文体活动各项应急预案和处置措施,强化学习培训和实战演练,不断提高全员应急处置综合能力,做到反映迅速、处置及时,确保安全生产。

龙口矿业集团是我国唯一的现代海滨矿区,也是胶东地区唯一的煤炭生产企业,担任着烟台、潍坊、青岛等地电力及工厂企业的电煤供应。今年元月初,随着3000吨朝鲜煤炭在龙口配煤基地码头落地,标志着龙矿集团龙海配煤公司煤炭营销体系正式开辟了国际煤源市场,为实现春节期间确保煤炭销售创造了有利的条件。龙矿集团提出,春节期间,要加大与上下游用户,特别是有实力的供煤客户的对接力度,强化与用户之间的交流合作,保证春节期间业务量的提升,保证电煤供应,同时,不失时机地开展了场地零售业务,小到几十吨,大到几千吨,业务量不嫌小不惧大,确保优质、及时、安全的发运服务,带动了公司总体经营利润的提高。

会议要求,集团上下要以安全为前提,以销售为中心,全力以赴确保电煤外运。集团领导任润厚、王安民、贾恩立、李晋平、霍红义及集团相关处室负责人和各矿主要领导参加了会议。

龙矿集团要求,各单位组织的各种娱乐活动要按照“谁组织、谁负责”的原则,认真制定安全措施和应急预案,活动期间要有专人负责安全措施的落实,杜绝火灾、人员踩踏等

春节期间,这个公司提前做出安排,要求各生产矿合理组织生产,在保证安全和职工过一个快乐祥和的春节的同时,保证各用煤合同的兑现。公司专门下发了《关于切实做好春节和“两会”期间安全生产工作的通知》,要求各单位要从抓基础开始,提升管理水平;安全管理在技术、在现场、在操作、在监督,要扎实认真地查找存在问题中的管理原因,使安全与生产步入良性循环。要求各单位着重抓好节日检修项目责任人和具体措施的落实,抓好领导干部跟班带班制度的落实,抓好火工品的管理、地面活动的安全管理和生活后勤的服务。要高度重视瓦斯超限和无计划停风的管理,做好检修项目开工、收工前的安全验收确认工作,确保节日期间安全生产。

会议通报了1月份安全生产情况和几起停电事故的原因及处理意见。要求各单位吸取事故教训,理清责任,进一步完善突发事故应急管理预案,杜绝事故的发生。

事故的发生;要全力做好应急救援工作。

龙矿集团还制定节前、节中、节后各项安全预警和防控措施。要求所属单位正确处理好安全与过节、安全与放假、安全与保电煤、安排好职工生活福利及文化体育活动“等五个关系”,力戒因生产任务重、压力大而忽视安全,严防违章蛮干、突击生产。编制地面安全方案,细化完善公共娱乐场所和节日文体活动各项应急预案和处置措施,强化学习培训和实战演练,不断提高全员应急处置综合能力,做到反映迅速、处置及时,确保安全生产。

任润厚指出,潞安是南方灾区的主要供煤企业,帮助受灾地区解决电煤供应紧张的局面,责无旁贷。集团上下要认清形势,本着为党、为国家、为人民高度负责的态度,舍小家,保大家,在确保安全的前提下,大力加强电煤产运,帮助灾区渡过难关。要高度重视和理解党和国家以及省委省政府救灾的决心和信心,进一步明确任务指标,确保春节期间正规有序生产;后勤、工会等相关部门要为职工节日期间的工作和生活服好务;要全力贯彻党中央、国务院及省委省政府的文件精神,落实好相关要求,全面动员、全力以赴、不讲困难、不惜代价、确保灾区的电煤供应。

龙矿集团还制定了严格节日期间领导干部24小时安全生产调度值班制度,逐级排定领导干部值班表,保证节日安全值守到岗到位。建立调度室节日期间安全生产专项记录,动态调度各单位领导干部值班、到岗情况。要求领导干部坚持现场安全跟班盯岗,深入基层、深入一线、深入群众,及时了解掌握职工思想和现场动态,着重处理好职工群众关心的热点难点问题,深入细致地做好一人一事的思想政治工作,消除或控制不安全、不稳定因素。不断加大宣传教育力度,充分利用广播、电视、网络等各种媒体,强化形势任务教育、事故案例教育和安全亲情教育,层层反麻痹、反松懈、抓苗头、严追究、严警示,形成严抓安全、誓保安全的强势氛围。

龙矿集团要求,各单位组织的各种娱乐活动要按照“谁组织、谁负责”的原则,认真制定安全措施和应急预案,活动期间要有专人负责安全措施的落实,杜绝火灾、人员踩踏等事故的发生;要全力做好应急救援工作。

王安民指出,做好电煤产运工作,确保灾区的电煤供应,责任重大、意义深远。集团各相关单位要根据实际情况,仔细研究,落实责任,确保节日期间生产、生活有序进行。要加大新闻宣传力度,把广大干部员工的思想统一到抗灾救灾工作上来,大力宣传在抗灾救灾中表现出来的先进个人和先进事迹。要努力为工作在一线的干部职工服好务,丰富节日期间的文化娱乐生活,确保大家度过一个欢乐祥和的节日;在做好井下安全工作的同时,要高度重视节日期间的地面安全工作,确保节日期间矿区的防火防盗及交通安全。

春节期间,龙矿集团公司工会在全矿区深入开展以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动。公司针对不同对象,采取具体帮扶措施,重点解决生活困难的劳动模范、先进个人、离退休老职工、因患大病或遭受重大灾害等职工以及困难农民工,形成重点帮、帮重点的工作合力。他们把特困职工、生活困难的劳模家庭、大病职工家庭、因孩子上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工家庭作为今年送温暖活动的主要对象。一是将家庭成员患大病或子女上大学,且人均月收入低于360元的职工家庭纳入申办低保范围。二是家庭成员人均月收入低于560元,因患大病年度内个人实际负担费用(除去医疗报销部分)超过1万元的职工,纳入申办龙口市城乡医疗救助范围,确保符合条件的困难职工一个不漏。元旦春节期间,各单位工会组织要与党政领导一齐走访,救助每名困难职工,将企业关爱送到困难职工家中。春节前,矿区共对50多名家庭困难及生活困难的劳模进行了走访,送去了节日生活用品和慰问金。

龙矿集团还制定了严格节日期间领导干部24小时安全生产调度值班制度,逐级排定领导干部值班表,保证节日安全值守到岗到位。建立调度室节日期间安全生产专项记录,动态调度各单位领导干部值班、到岗情况。要求领导干部坚持现场安全跟班盯岗,深入基层、深入一线、深入群众,及时了解掌握职工思想和现场动态,着重处理好职工群众关心的热点难点问题,深入细致地做好一人一事的思想政治工作,消除或控制不安全、不稳定因素。不断加大宣传教育力度,充分利用广播、电视、网络等各种媒体,强化形势任务教育、事故案例教育和安全亲情教育,层层反麻痹、反松懈、抓苗头、严追究、严警示,形成严抓安全、誓保安全的强势氛围。

贾恩立指出,要在继续保持矿井集约高效、安全生产的基础上,进一步组织好特殊时期的安全生产,确保电煤产运的有序进行,更好地体现集团的安全生产水平,主动承担好企业的社会责任。各单位要按照集团的整体部署,强化安全生产管理,加强调度,确保煤炭供应,有序地组织好节日期间的生产生活。

龙矿集团还十分重视做好虎年春节期间的文化工作,所属洼里煤矿、北皂煤矿、梁家煤矿、工程建设公司、总部机关(含地面单位)各自筹备了共五台春节文艺节目,随着春节的临近,已陆续唱响,给节前的海滨矿区增添了浓浓的文化气息。

春节期间,龙矿集团公司工会在全矿区深入开展以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动。公司针对不同对象,采取具体帮扶措施,重点解决生活困难的劳动模范、先进个人、离退休老职工、因患大病或遭受重大灾害等职工以及困难农民工,形成重点帮、帮重点的工作合力。他们把特困职工、生活困难的劳模家庭、大病职工家庭、因孩子上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工家庭作为今年送温暖活动的主要对象。一是将家庭成员患大病或子女上大学,且人均月收入低于360元的职工家庭纳入申办低保范围。二是家庭成员人均月收入低于560元,因患大病年度内个人实际负担费用(除去医疗报销部分)超过1万元的职工,纳入申办龙口市城乡医疗救助范围,确保符合条件的困难职工一个不漏。元旦春节期间,各单位工会组织要与党政领导一齐走访,救助每名困难职工,将企业关爱送到困难职工家中。春节前,矿区共对50多名家庭困难及生活困难的劳模进行了走访,送去了节日生活用品和慰问金。

李晋平,霍红义也分别要求,各单位要严格按照集团的整体部署,抓好正规循环作业,做到有序生产、科学组织,全力以赴抓好电煤的生产和外运。

龙矿集团还十分重视做好虎年春节期间的文化工作,所属洼里煤矿、北皂煤矿、梁家煤矿、工程建设公司、总部机关(含地面单位)各自筹备了共五台春节文艺节目,随着春节的临近,已陆续唱响,给节前的海滨矿区增添了浓浓的文化气息。

白晓光

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