兖矿集团济东物业服务中心着力打造长效机制推进党风廉政建设1zplay网站:,献县环境保护局建立健全惩治和预防腐败体系工作方案

· 2020-04-03 17:35

制度、惩治制度的修订和完善,研究制订贯彻执行制度的有效措施;注重提高制度的执行力,加大监督检查力度,把检查情况纳入年终党风廉政建设责任制的重要内容,作为干部考核的重要依据,从而提升领导人员的政治责任感,确保企业健康稳定发展。

发布部门: 福建省中共三明市委反腐败工作小组 发布文号: 明委反腐1号中共三明市委反腐败工作小组关于加强廉政文化建设的实施意见各县委反腐败工作小组,市直各单位:大力加强廉政文化建设,是构建惩治和预防腐败体系的重要内容,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求,它对学习和实践“三个代表”重要思想,发展社会主义先进文化,建设社会主义民主政治,推进物质文明建设,都具有重要的意义。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》部署和要求,结合三明实际,提出本实施意见。一、指导思想、工作原则1、指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,标本兼治,综合治理,大力加强廉政文化建设,强化党风廉政宣传教育,增强全社会的反腐倡廉意识,努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚,不断提高广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识,做到立党为公、执政为民,为加快三明发展和全面建设小康社会提供坚强的政治保证。2、工作原则。一是立足长远、着眼当前。廉政文化建设是一项系统工程,必须长计划、短安排,整体筹划,分步实施。工作中,既要着眼整体,坚持边研究、边实施、边完善,适时提出阶段性工作目标,循序渐进地推进工作;又要立足当前,把廉政文化建设有机地融入反腐倡廉和部门单位相关工作之中,着力构建综合长效工作机制,确保廉政文化建设的扎实开展。二是注重教育、寓教于乐。没有教育性,廉政文化建设就会失去灵魂和方向;没有娱乐性,廉政教育就会枯燥无味。因此,廉政文化建设既要突出思想性,通过文化方式,帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,又要融思想性、艺术性、知识性于一体,以格调高雅、健康向上的文化,使人们陶冶性情、净化心灵,打牢立身做人的思想基础。三是着力创新、讲求实效。坚持解放思想、实事求是,在总结实践经验的基础上,积极探索廉政文化建设的新思路、新举措,不断推进廉政文化建设深入开展。要突出阶段性工作重点,注重工作实效,把廉政文化建设、反腐倡廉教育等,与解决本地区、本部门单位存在的突出问题有机地结合起来,着力解决实际问题。四是明确责任、形成合力。要通过任务分解,不断健全责任网络,构筑责任体系,明确工作责任,形成工作合力。要调动方方面面积极性、主动性和创造性,共同促进廉政文化建设。五是市县联动、城乡结合。廉政文化内涵丰富、系统性强,涉及领域广、牵涉面大。要实行市县联动、城乡结合,协调各方力量,整体推进。二、工作内容廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,它包括廉政理念、廉政制度、廉政实践和廉政行为。深入学习宣传党的反腐倡廉理论各级党委、政府和各部门要组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习邓小平、江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设方面的论述;学习古今中外廉政理论;学习党内廉政法规等。要结合先进性教育,组织广大党员干部学习宣传贯彻胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的重要讲话、吴官正同志的工作报告,以及《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等反腐倡廉理论。要坚持理论联系实际,把加强廉政理论学习与推进反腐倡廉工作实践有机地结合起来。要适时成立廉政文化研究学会,加强廉政文化理论、企业廉政文化和古今中外廉政文化实践等方面的学术研讨活动,积极探索新形势下贯彻落实党中央确定的反腐倡廉指导思想、方针政策、工作格局和领导体制、工作机制。各级纪检监察机关要进一步树立纪检监察“六个认识”,积极探索体现纪检监察“五个方面”先进性和促进和谐社会发展的具体措施和办法,全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。大力加强廉政制度建设1、认真落实廉政各项制度。为配合保持共产党员先进性教育,促进各级领导干部知纪守法,市里编印了《廉洁从政手册》发放给领导干部对照检查。广大党员干部尤其是各级领导干部一定要认真学习和对照检查,严格执行党中央、国务院和上级纪委制定的反腐倡廉各项规定和制度,认真落实一切有悖于公职人员廉洁的各种钱物都不能收,一切可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动都不能去,一切用公款吃喝玩乐、游山玩水、铺张浪费的行为都不能有,一切利用职权或职务上的影响为本人、配偶、子女和身边工作人员以及其他亲友谋取不正当利益的事情都不能做等领导干部廉洁自律各项规定。2、建立健全廉政配套制度。要认真贯彻落实明纪综28号通知精神,按照《关于党风廉政建设和反腐败法规制度建设工作方案》,根据党纪条规,针对本地区或本部门人、财、物和业务工作中容易发生腐败的关键环节,建立健全相关配套制度,堵塞工作漏洞,从源头上预防和解决腐败问题。要着重健全完善民主集中制、民主生活会和民主决策等党风廉政建设相关配套制度;大力推进干部人事、行政审批、财政金融和投资体制、司法体制改革,不断完善工程建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等相关配套制度;健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知、绩效考评制和失职追究制等机关效能建设制度,严格落实《三明市机关工作人员效能告诫暂行办法》,促进各级机关和工作人员廉政勤政,提高服务质量,进一步优化经济发展软环境。3、加强廉政制度管理。坚持少而精、管用原则,讲求制度的针对性、科学性、有效性、可操作性,注意制度之间的系统性、整体性、关联性,及时修订、废止不适宜的制度,将一些比较完善、系统、成熟的制度规定,形成规范性文件,增强制度管事、管人的作用,分级构建完整科学的反腐倡廉制度体系。要建立定期公开、自查、督查、明察暗访,以及上级业务主管部门检查督促下级业务部门落实廉政有关规定等制度,对违反制度行为的要及时予以严肃处理,促进制度的落实。开展廉政文化“六进”活动1、开展廉政文化进机关活动。要以领导干部为教育重点对象,以“六观”教育为重点内容,通过开展理想信念、民主法制、思想道德、党纪政纪等系列教育;观看郑培民、牛玉儒、谷文昌、张仁和、郑忠华和《内蒙古第一贪》、《王怀忠》等正反典型电教片,不断增强广大党员干部廉洁从政、勤政为民意识,使广大党员干部尤其是各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的地位观、权力观、利益观,自觉坚定理想信念,“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”,真正做到为民、务实、清廉,立党为公、执政为民,当好人民的公仆。要立足实际,加强对不同部门、行业党员干部和群众廉政心理、思维和相关价值取向发展变化特征的调研,根据不同时期的教育重点和党员干部群体的不同特点和要求,实施不同内容、不同重点的反腐倡廉教育,切实增强教育的针对性。要继续采用行之有效的反腐倡廉教育好的形式和做法,积极探索新途径、新办法,努力做到宗旨教育具有影响力、法纪教育具有约束力、警示教育具有震慑力、正面教育具有感染力、情景教育具有吸引力,不断增强机关反腐倡廉宣传教育的实效性。要突出效能与服务、党风与政风等,不断加强机关廉政文化建设。2、开展廉政文化进农村活动。一是开展领导干部下乡说廉、查廉、倡廉、践廉活动。凡领导干部下乡必须结合业务工作,对管辖对象或系统、部门落实党风廉政建设和反腐败工作加以强调,进行必要的督促检查。同时,要以身作则,认真执行领导干部廉洁自律有关规定,不接受超过规定标准的接待、不参加用公款支付的高消费娱乐、健身等活动。二是结合文化“三下乡”活动,或利用节假日之机,坚持开展送廉政春联、贺卡、书刊、宣传资料、文艺节目、电影、电教片等,丰富廉政文化建设方式。三是充分运用泰宁梅林戏、沙县肩膀戏、大田汉剧等地方和民间戏剧有效载体,结合创作廉政剧目,开展节日、墟日廉政文艺演出活动。四是把廉政文化建设与治理农村赌博、移风易俗等活动有机地结合起来,把廉政规定制度纳入村规民约之中,促进农村良好风尚的形成。五是认真抓好村两委廉洁自律工作,切实落实好村务公开等制度。3、开展廉政文化进企业活动。一是树立企业领导人员廉洁理念、自律意识。要加强理论研讨等,营造和形成企业领导人员廉洁自律的理念,如“不论是什么体制下的企业,都不能放松对企业领导干部廉洁自律的要求,就是私有制企业,抓好了企业领导人员的廉洁自律工作,也有助于公平、公正和合理”;“企业领导人员是否廉洁自律,直接关系到企业的生存”;“企业越是困难时候,领导干部越要加强廉政建设,只有这样,才能够凝聚人心,团结一致共度难关”等。二是开展企业廉政文化创建活动。在长期的生产经营活动中,多数企业建立健全了适合企业生产经营和内部管理需要的一系列规章制度,形成了适合企业特点的党风廉政教育体系,有的还围绕生产经营,坚持制度、工作创新等,形成了浓厚的企业文化氛围。企业廉政文化建设,要结合企业文化建设同步进行,以收到事半功倍的效果。三是抓好企业反腐倡廉各项工作落实,重点是抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的贯彻落实。4、开展廉政文化进学校活动。引导青少年从小树立“廉洁光荣、腐败可耻”的意识,培养健康向上的人生理念和道德观念,无论是对青少年的成长,还是对反腐倡廉乃至整个社会,都具有非常重要的意义。一要开展公德和廉政品德课教育。应遵循德育的基本原则,根据学生年龄特点和认识规律,把廉政教育有机地融入学校相关工作和学科教学之中,渗透到学生的学习和生活里,使广大学生不断形成廉洁意识,养成廉洁习惯。二要开展廉政艺术创作活动。要有机地结合正常教学工作,开展校园廉政文化建设活动。三要积极引导学生开展班级管理等廉政实践活动,形成公正、公平、廉洁的班级管理氛围。四要抓好为人师表等师德教育和校务公开、领导干部廉洁自律等反腐倡廉工作的落实。5、开展廉政文化进社区活动。一是完善社区廉政文化设施建设。结合城市、社区等建设,实行社区资源共享,不断完善廉政主题性公园、街道、广场;清风亭、栏、柱、碑等景观、景点;图书室、阅览室、报刊亭;广告牌、图片展等设施建设。有条件的社区可设立社区廉政监督岗。二是积极开展社区廉政文化建设活动。鼓励有关部门单位结合相关工作,开展社区廉政论坛、沙龙、艺术创作等活动,大力加强社区廉政文化建设。6、开展廉政文化进家庭活动。要结合“家庭助廉”活动,继续坚持“廉内助”座谈会和发倡议书、贺卡等好的做法;不断收集、整理廉洁治家格言警句;开展评选“廉内助”、廉洁家庭等系列活动,共同营造良好的社会氛围。各级各部门都要立足实际,丰富载体,突出重点,讲求实效,开展喜闻乐见的廉政文化建设活动,不断推进廉政文化建设深入发展。三、保障措施1、以“大宣教”为抓手,促进廉政文化建设。构建“大宣教”工作格局,是落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要内容,也是促进廉政文化建设的根本保证。在工作实践中,要不断完善主题性、社会性和部门单位内部不同层面的廉政宣传教育工作格局,逐步形成党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,相关部门密切配合、各展所长,广大干部群众通过多种形式积极参与,形成整体合力的反腐倡廉“大宣教”体制机制。各级党委、政府要加强对廉政文化建设的组织领导。各级纪委要充分发挥组织协调作用,争取领导,协调各方,调动和发挥各方面的积极性和创造性。党委宣传、组织人事、政策研究和党校等部门,政府的文化出版、广播影视、新闻舆论等部门,以及文艺团体、监察协会等各种社团组织,都要发挥自身优势,把廉政文化建设有机地融入各自业务工作之中,进行整体规划,实行统一部署和安排,结合业务工作抓好落实。要坚持各有关责任单位联席会议制度,加强沟通协调,形成定期研究廉政文化建设工作制度,及时解决工作问题,提出阶段性工作重点和目标任务,促进廉政文化建设工作落实。要充分调动广大干部群众在推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭活动中的积极性、主动性和创造性,扎实推进廉政文化建设深入开展。要加强反腐倡廉宣传教育工作者、通讯报道、艺术创作等专兼职队伍建设,充分调动他们的积极性、创造性。要认真贯彻落实明委8号文件有关规定,确保廉政文化建设必要资金的投入,保证廉政文化建设正常开展。2、以落实责任制为保证,促进廉政文化建设。一是构建责任体系。要明确各级党政领导班子和领导干部在履行廉政文化建设和反腐倡廉宣传教育工作方面的具体责任。要结合《党风廉政建设责任制工作目标》,把廉政文化建设相关工作任务,分解落实到有关部门,提出明确要求,构建完善的责任体系。二是严格责任考核。要进一步完善各级领导班子和领导干部履行廉政文化建设和党风廉政宣传教育工作目标管理责任的内容,并纳入党风廉政建设责任制考核之中,加大对各级党政领导班子、领导干部落实廉政文化建设和党风廉政宣传教育工作情况的考核力度,促进工作落实。三是严格责任追究。对于工作不落实的,要按责任制规定,实行责任追究。四、组织领导1、加强领导。各级党政领导班子和领导干部要坚持“一岗双责”,认真落实三明市委、市政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施细则》,切实履行好七个方面的领导责任,把加强廉政文化建设作为一项重要工作,摆上议事日程,纳入目标管理责任制,统筹规划,精心部署,认真实施。2、制定方案。各县和市直有关牵头部门、责任单位要认真履行职责,结合实际,制定贯彻落实廉政文化建设实施意见的工作方案、计划,明确阶段性工作目标、任务和措施,并认真组织实施。3、强化督查。各级党委要结合每年落实党风廉政建设责任制考核、报告,对廉政文化建设工作情况进行自查,并向上级党委、政府报告。各级纪检监察机关要结合反腐倡廉工作综合督查等,加强对廉政文化建设情况的组织协调和督促检查,及时研究解决工作中遇到的问题,总结好的工作经验和做法,不断提高廉政文化建设工作水平。附:《廉政文化建设工作责任》中共三明市委反腐败工作小组2005年7月8日主题词:反腐倡廉廉政文化建设实施意见抄送:省纪委办公厅、宣教室,市委反腐败工作小组各成员,各县纪委、监察局,市纪委常委、监察局副局长、正处级纪检监察员,存档中共三明市委反腐败工作小组办公室2005年7月8日附:廉政文化建设工作责任为推进廉政文化建设,形成工作合力,促进反腐倡廉宣传教育工作的落实。根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府《关于修订党风廉政建设责任制规定的实施细则的通知》、《关于贯彻省委的实施意见》,明确如下工作责任。一、各级党委、政府及其职能部门单位的领导班子1、认真贯彻落实上级纪委全会精神,把廉政文化建设作为一项基础性工作来抓,领导、组织并大力支持责任范围内的廉政文化建设。2、建立健全内部工作制度,明确职责,形成工作合力;经常督促检查责任范围内廉政文化建设工作的落实;确保廉政文化建设经费和各项工作落实。3、立足部门单位职能优势,大力开展和积极协助、配合全局性廉政文化建设工作。二、有关部门单位市纪委、监察局1、贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,制定廉政文化建设规划和每年的工作计划,并协同有关部门共同抓好落实。2、认真履行廉政文化建设相关责任,加强组织协调,不断健全完善相关配套制度,促进工作合力形成,逐年推进廉政文化建设深入开展。3、加强对各地开展廉政文化建设工作的指导和检查督促,结合落实党风廉政建设责任制加大对廉政文化建设的考核力度。注意创新工作方式,总结、推广成功做法和经验,不断提高廉政文化建设工作整体水平。市委组织部督促各党组织结合实际,抓好廉政文化建设活动;结合村级党组织建设,协同村务公开各成员单位共同抓好农村廉政文化建设。市委宣传部充分发挥社科联、文联和大中专院校等职能单位优势,共同抓好全市性廉政文化建设活动。市直机关党工委结合机关党建工作,督促机关各部门单位抓好廉政文化建设。市委文明办将廉政文化建设纳入文明城市、文明社区、文明单位系列创建活动之中,发动各级各部门单位积极开展廉政文化建设活动,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。市总工会协助抓好企业廉政文化建设;树立劳动模范先进典型,发挥先进典型带动示范作用。团市委结合青年团工作发挥各级团组织在反腐倡廉工作中的作用,大力配合抓好和开展廉政文化建设活动。市妇联组织开展“家庭助廉”系列活动,促进廉政文化进家庭;协助抓好领导干部廉政教育活动。市检察院抓好职务犯罪警示教育基地建设,发挥警示教育效应;定期整理剖析相关典型案例,做好以案释法工作。市法院协助选择典型腐败案件,组织领导干部和重要岗位干部旁听案件审判,进行警示教育。市财政局逐步加大对廉政文化建设经费的投入;督促各级各部门单位落实廉政文化建设必要经费。市人事局把反腐倡廉教育列入对国家公务员和事业单位干部培训的重要内容;把廉洁自律情况作为国家公务员和事业单位干部年度考核和评先评优、晋级的重要依据。市教育局制定工作计划,采取有力措施,选择有效载体,抓好校园廉政文化建设;纠正学校存在的不正之风,抓好校务公开等工作。市广电局、电视台、广播电台市广电局督促电视台、广播电台等开设有关专栏,不定期播放电视、广播廉政公益广告等,加大反腐倡廉宣传教育力度,营造良好的舆论氛围。电视台、广播电台应根据反腐倡廉主题教育活动安排,认真安排专栏、时段,共同做好全市反腐倡廉宣传报道工作。市文化与出版局组织发动各文艺团体有关人员积极创作反腐倡廉节目,并向《中国纪检监察报》等相关报刊踊跃投稿;结合广场文艺进行廉政节目演出,营造浓厚的广场廉政文化氛围。市司法局结合落实“四五”普法规划,开展党风廉政和反腐败法规制度教育活动。市民政局结合农村基层组织建设抓好农村廉政文化建设,把廉政相关规定和要求,纳入村规民约之中。着力抓好国有及国有控股企业廉政文化建设、企业领导人员廉洁自律等工作落实。三明日报社1、认真安排版面,开辟专栏,大力宣传党的反腐败决心、方针政策、决策部署和取得的重大成果,引导广大干部群众正确看待反腐败斗争的形势。大力宣传各条战线立党为公、执政为民的先进典型,弘扬主旋律。积极宣传报道我市反腐倡廉的成效和经验,在全市营造**腐倡廉的良好舆论氛围。2、不定期刊登廉政公益广告。市委党校、市行政学院>把反腐倡廉教育纳入教学内容,保证课时;发动相关人员加强反腐倡廉理论研究、调研;配合开展全市性廉政文化建设相关工作。市文联充分发动各相关团体和文艺工作者积极进行反腐倡廉艺术创作,并向《中国纪检监察报》等相关报刊踊跃投稿;协助做好廉政艺术创作,营造廉政文化建设浓厚氛围。市信息中心加强对“党风政风”网页技术指导;协助掌握了解互联网上反映本市反腐倡廉方面的信息,对重要信息及时报告。市方志委搜集整理三明古代清廉人物典故,充实和丰富我市反腐倡廉教育内容。市图书馆不断丰富廉政书刊,不定期向读者推介廉政书籍;运用不同方式,积极开展读廉政书等活动。市新华书店设置廉政书架,经常向党员干部推荐廉政新书、好书;不定期开展廉政书评等活动

严格执行我局一系列财金管理相关制度,加强对财务预决算和资金运行相关规定执行情况的监督检查。

兖矿集团济东物业服务中心着力打造长效机制推进党风廉政建设

今年以来,白庄煤矿紧紧围绕“廉洁勤政、干事创业”这一主题,结合企业实际工作情况,加强领导、精心组织、抓住重点,有序推进企业反腐倡廉建设。 一是加强领导,责任落实到位。该矿成立由党政一把手为组长,领导班子其他成员为副组长,纪委、组干等相关部门工作人员为组员的领导小组,明确反腐倡廉宣传教育目标,分解宣传教育任务,将宣教责任落实到班子、细化到部门、量化到个人;同时加强监督检查、严格责任追究,为高质量完成反腐倡廉宣教工作提供坚强的组织保障。 二是制订方案,安排部署到位。该矿每年都把年度反腐倡廉建设责任制检查考核作为年终评比的一项重要内容,年初党委工作会对反腐倡廉工作的准备动员、组织实施、检查落实、整改总结等每个阶段的工作提出明确要求,并制订详细的工作规划,确保企业反腐倡廉建设不走过场、稳步推进。 三是抓住重点,督促检查到位。该矿围绕“廉洁勤政、干事创业”这一主题,开展了巡视监督检查工作,重点对各单位及各级领导人员廉政责任的落实情况进行检查,及时解决存在问题,及时纠正各种不良倾向及不正之风,确保反腐倡廉建设达到预期目标、取得实在效果。 四是提高认识,学习教育到位。为真正落实廉政责任,促进廉洁从业,该矿以提高各级人员的廉政认识为突破口,以《领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司下发的反腐倡廉制度及矿各项管理制度为主要学习内容,扎实开展领导人员廉洁从业教育和关键岗位人员的预防职务犯罪教育活动,督促各级人员加强作风建设,提高领导干部和关键岗位人员的法律意识和依法经营的能力。 五是创新载体,活动影响到位。该矿精心组织 “一把手”宣讲廉政党课、纪委书记进行廉政谈话、党纪国法企规教育等活动,实现了4个100%的活动目标,即领导班子学习参与率100%、廉政谈话率100%、领导干部和关键岗位人员受教育率100%、中层干部和关键岗位人员参学率100%。为增强宣教实效,该矿不断丰富宣教形式,创新宣教载体,先后组织开展了领导人员撰写廉政心得体会、廉洁承诺、观看警示教育片、签订目标责任书等活动,突出教育特色,扩大教育面,增加影响力,努力营造企业和谐廉洁氛围。 六是健全机制,整改落实到位。该矿注重加强整改、建章立制,努力构建惩治和预防腐败体系,确保党风廉政建设取得新成效。该矿明确反腐倡廉制度建设的目的、任务;完善反腐倡廉宣传教育工作制度,把提升责任意识作为重点,切实抓好重大事项决策、责任追究等各项监督制度、预防

继续深入贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》

加强廉政制度建设,完善约束机制。该单位修订完善党风廉政建设责任制,在各级管理干部中层层签订党风廉政建设责任书,将党员干部思想、工作、生活等方面的表现纳入党风廉政建设责任制考核。坚持新提拔干部的廉政谈话和重要岗位人员的诫免谈话制度,把党内监督、职工群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来,依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作,形成监督合力。

2、严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。

强化案件线索排查,查处违规违纪行为。该单位高度重视信访举报工作,做到有访必接、有信必复、有查必果,信访初核率达到100%。深入开展“大督促、大督办、大督查”活动,采取专项检查、不定期抽查等方式,对各单位、部门制度执行、劳动纪律、勤俭节约等情况进行动态督察,严抓党员干部作风建设。经常到职工群众中听取反映的热点问题,严厉查处违规违纪行为。持续深化厂务公开,坚持阳光操作,确保广大员工的知情权、参与权,并自觉接受职工群众的监督。作者:(杜祥梅)

2、坚持领导干部年终考核同时进行述职述廉,提出述职述廉的指导性意见,并抓好落实。

加强廉政勤政教育,巩固思想防线。以“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动为主线,坚持“创新载体、注重实效、力求特色”的原则,保持廉政教育不断线。组织党员干部、“四管”人员认真学习党的十八届三中全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,做到讲政治、树正气、倡清廉。并通过党委中心组、党员干部学习会、集体廉政谈话、剖析典型案例、党性党风党纪教育等多种形式,严肃政治纪律、组织纪律,形成了反腐倡廉“大宣教”格局,使各级领导干部的廉洁从业和法规制度意识不断增强。

更好地发挥优势开展反腐倡廉、廉洁文化理论研讨

兖矿集团济东物业服务中心以“本质廉洁型”企业创建为目标,围绕党风廉政责任制、廉政勤政教育、深化执纪监督、惩防体系建设等工作重点,全力打造党风廉政建设长效机制,为社区持续健康发展提供风清气正的良好环境。

1、对各单位、各部门贯彻落实党内监督十项制度情况进行不定期的监督检查。

强化执纪监督职能,注重超前防范。该单位先后制订出台了《关于厉行节约的工作意见》、《关于加强安全生产监督管理的意见》等一系列制度和措施。对公务消费、用车、招待等作出了明确规定。从党政班子到各单位负责人,逐级签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,严格责任落实。将“党员领导干部作风建设”作为效能监察工作的另一重点,集中开展学习反思和自查自纠活动,切实解决个别党员领导干部思想、学习、工作作风问题,营造了纪律严明、风清气正、干事创业的良好环境。

完善党风廉政宣传教育工作联席会议制度,调整、充实我局党风廉政宣传教育工作领导小组成员,分解落实“大宣教”工作任务。党支部必须将反腐倡廉宣传教育作为重要内容纳入党的宣传教育工作中,统一规划、同步实施,逐步建立起切合党员干部实际的思想道德建设长效机制。

4、开展警示教育,对党员领导干部违法违纪的典型案件进行深入剖析,以案说法。

1、建立健全招投标管理办法和内部工作制度。

6、抓好以党风廉政宣传教育网络建设,扩大反腐倡廉宣传教育覆盖面。

2、探索民主监督与法律监督、行政监督、纪律监督相结合的方式方法,形成民主监督长效机制。

2、加强招投标后期管理,严格把好合同关、履约关、结算关。

六、坚持从严惩治,纠正不正之风

七、加强组织领导,确保工作落实

纪检监察小组要协助抓好建立健全惩防体系主要任务的分解和落实,制定切实可行的实施方案和工作计划,明确工作重点,做出周密部署,并加强监督检查。

2、把反腐倡廉理论作为中心组、党支部理论学习的重要内容,深入学习习近平总书记的重要讲话精神,每年安排一次以上专题学习讨论,并开展学习心得交流。

1、坚持党员领导干部中心组理论学习和党员“三会一课”学习制度,以干部教育为重点,把反腐倡廉理论作为党委中心组学习的重要内容,定期安排专题学习,从我局实际出发,大力倡导良好风气,继续开展创先争优主题教育实践活动。

5、以发放学习资料、开展知识测试、组织干部任前考试等方式,分层次抓好法律法规、党纪条规的教育。

制定出台党务公开管理办法,深化党务公开工作。

五、深化各项改革,创新防腐举措

经过今后5年的扎实工作,让全体党员干部更加自觉地把惩防体系建设放在国际国内的大背景下来思考和把握,站在新的起点上认识和处理问题,继续推行有科学预见性、理论指导性和现实针对性的反腐倡廉政策措施,强化反腐倡廉教育长效机制,构建符合我局实际的反腐倡廉制度体系,强化有效监控权力运行机制,从源头上防治腐败问题,完善纠正损害群众利益的不正之风机制,强化健全惩治腐败工作机制。

全面开展干部作风整治活动,重点解决干部作风存在的五个方面的突出问题:政令不通,大局观念不强,考虑局部利益过多;执行不力,干事作风不实,工作效率偏低;精神不振,心浮气躁,攀比心理较严重;敬业不足,私奢有过,喜欢拉帮结伙;扰乱和谐,造谣传谣,协作精神不好。

深化完善领导干部廉洁自律承诺制,切实解决领导干部廉洁从政方面的突出问题,建立起一套较为完善的、具有约束力的党员干部廉洁从政制度和监督管理制度。

4、坚持对新任领导干部以及后备干部进行党风廉政建设责任制学习培训。

2、认真做好案件查办、审理工作,坚决查处违纪案件。

认真落实《三重一大事项集体民主决策制度》,完善决策的管理机制和规范程序。

巩固和完善反腐倡廉“大宣教”格局

加强和改进信访举报、案件查处工作

2、健全完善典型违纪案件通报制度,以案育人。

三、健全制度体系,构建长效机制

二、推进反腐倡廉教育

建立责任机制,按照权责分明的原则,落实责任分工,明确工作规范;建立督查机制,定期检查,推动工作;建立奖惩机制,实行奖优罚劣;建立测评机制,加强调查研究,搞好科学分析,增强工作的针对性和预见性;建立保障机制,在人员、经费等方面给予保证,确保惩治和预防腐败体系建设的各项工作落到实处。

深化党务公开工作

工作目标

坚持反腐败领导体制和工作机制,把建立健全惩防体系纳入全局发展和建设总体规划,列入重要议事日程,融入各项工作,一起研究、一起部署、一起落实。局惩治和预防腐败体系工作领导小组,每半年召开一次联席会议进行专门分析研究,加强对体系构建工作的统一领导和指导、协调、监督、检查。

为全面贯彻党的十八大精神,进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要,继续扎实推进惩治和预防腐败体系建设,制定本方案。

加强财务预决算和资金运行的监督

指导思想

3、在领导干部中开展一次“反腐倡廉”为主题的大讨论,着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

完善重大决策的规则和程序

完善党风廉政责任制领导体制和工作机制

建立健全有效的工作落实机制

1、充分发挥“廉洁教育”功能,并不断更新内容,开展党员干部廉洁教育。

各科室要各司其职、各负其责

1、按照立足教育、着眼预防的要求,认真落实“领导干部谈话制度”。

认真执行《党风廉政建设责任实施方案》,进一步完善由局党政领导带队检查考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况的制度,每年底对各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核,并做好考核结果的运用。

深化干部人事制度改革

丰富反腐倡廉宣传教育的内容和形式

完善党员干部从政行为规范

把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务抓紧抓好

1、严格执行信访工作责任制,继续实施重要信访回告制度,完善信访排查、署名信访办理情况告知制度、预警和调处机制。

改进和完善干部考核评价办法,继续推行差额考察,继续推行和完善民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度,逐步建立健全群众广泛参与的干部遴选机制。

支持和保证民主监督

建立健全廉政评价办法、廉政激励制度

1、适时开展《党政领导干部选拔任用工作条例》和我局干部管理相关制度落实情况的专项检查,严肃查处违反条例、制度的行为。

四、强化监督制约,规范权力运行

加强干部选拔任用工作的监督

2、拓宽党员参与党内事务的渠道,切实保障党员的知情权、参与权和监督权。

进一步完善并严格执行民主生活会制度,坚持重要情况通报、报告制度。各支部每年至少召开一次民主生活会,会前印发征求意见表,会后认真落实整改措施。凡发生违纪违法案件或党风廉政建设责任制考核“不合格”的,由纪检小组指定内容及时召开专题民主生活会,查找原因、吸取教训、认真整改。

3、党政主要领导、党支部书记每年至少上一次廉政党课或作一次反腐倡廉教育报告。

1、健全特邀纪检监察员制度,继续聘请党外人士、职工党员代表担任特邀纪检监察员,支持和保证他们履行好职责,做好廉政监督,开展调查研究,及时反映情况。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,切实贯彻维护党章,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持党要管党、从严治党,全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,根据新的时代条件和面临的新形势新任务,以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作,为实现党的十八大作出的重大决策和战略部署提供有力保证。

纪检监察小组要充分发挥组织协调作用

充分运用干部考察考核、民主评议、执法投诉举报等方面的信息和结果,把定性评价与定量评价有机结合起来,科学评价党员干部的廉政情况,并与干部的晋升、晋职、任用和奖惩挂钩。

3、开展正面典型教育,推出和树立一批勤廉兼优的先进典型。

党支部、各科室要按照全局的体制和机制,以及总体规划和部署,把惩防体系建设融入业务工作之中,切实抓好贯彻落实。各分管领导要切实承担起牵头主抓的责任,积极主动地抓好落实。各相关科室要站在全局的高度,积极参与、支持、协助、配合分管领导开展工作,协调一致完成工作任务。

坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。经过5年的扎实工作,我局惩治和预防腐败体系框架基本建成,拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉制度比较健全,权力运行监控机制基本形成,从源头上防治腐败的体制改革继续深化,党风政风明显改进,群众满意度有新的提高,但党风廉政建设和反腐败斗争仍然面临许多新情况新问题,因此必须以完善惩治和预防腐败体系为重点,继续坚定不移地推进反腐倡廉建设。

4、继续抓好党员干部“两个务必”、“八个坚持八个反对”和“四大纪律八项要求”等内容的学习教育,巩固党员干部的宗旨意识。

切实纠正损害群众利益的不正之风

1zplay网站,加强对反腐倡廉建设理论和实践的总结,积极探索反腐倡廉建设的新举措、新对策。每年认真组织广大干部职工积极开展反腐倡廉、廉洁文化课题研究,调研、撰写出有理论价值和实践意义的理论文章,开展研讨与交流。

电竞比分网1zplay,规范反腐倡廉教育工作要求

不断健全民主集中制

改革和完善招投标等制度

坚持把领导干部作为反腐倡廉教育的重点

一、指导思想和工作目标

3、加大对选人用人失察失误行为的责任追究力度,切实防止选人用人上的不正之风。

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